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Was nur erzählt und nicht gemessen werden kann

36,90 €
Erfahrene Psychoanalytikerinnen und Psychoanalytiker erzählen anhand von Falldarstellungen von der heilenden Wirkung von Psychoanalysen mit chronisch depressiven Patientinnen und Patienten. Zudem wird auch die LAC-Depressionsstudie vorgestellt - eine vergleichende Therapiewirksamkeitsstudie zu den Kurz- und Langzeiteffekten von psychoanalytischer und kognitiv-verhaltenstherapeutischer Langzeittherapie bei chronischer Depression.
Doppelte Buchführung in der Kommunalverwaltung

26,95 €
Mit der rundum aktualisierten 5. Auflage dieses Lehrbuchs lernen Sie Schritt für Schritt die Technik der doppelten Buchführung für alle kommunalen Anwendungsbereiche. Exemplarisch entlang der neu gefassten Regelungen für NRW (KomHVO NRW). Mit großem Übungsteil für Studium und Selbststudium und prägnanten Zusammenfassungen, Buchungsbeispielen und Mustern zum schnellen Nachschlagen im Beruf. Einschlägige Gesetze und Verordnungen finden Sie im ausführlichen Anhang.
Gewaltpraktiken

Christian Gudehus, Helena Gellert,
+ 5 weitere
29,90 €
Das Guillotinieren im Nachgang der französischen Revolution, die Gesellschaftsjagd oder sexuelle Gewalt während des Genozids in Ruanda - all dies sind Gewaltkontexte, die praxeologisch erschlossen werden können. Die Beiträger*innen des Bandes eröffnen Perspektiven auf räumliche Anordnungen, Artefakte oder bestimmte Handlungsimpulse im Zusammenhang mit Gewalt.
Psychologische Tests in der Personalauswahl

17,90 €
Das Buch bietet einen Leitfaden zur erfolgreichen Integration psychologischer Tests in den Personalauswahlprozess und verbindet dabei erstklassige wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisbewährten Strategien. Es beginnt mit der Bedeutung von klaren Anforderungsprofilen und bietet praktische Ratschläge zur Definition von Anforderungen. Die Leser:innen erfahren, wie die richtigen Tests gefunden und ausgewählt werden, unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte und Datenschutz. Der Prozess der Testanwendung wird detailliert behandelt, mit einem Schwerpunkt auf digitalen Tests. Die Interpretation von Testergebnissen und die transparente Kommunikation an Bewerber und Mitarbeiter stehen im Fokus. Das Buch schließt mit einer Diskussion über Evaluationsmöglichkeiten und die Integration neuer Technologien wie Automatisierung und KI, unter Berücksichtigung ethischer und rechtlicher Aspekte.
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