Organisations-Coaching erweitert den Wirkungskreis von Berater:innen und Coaches. Seine Komplexität erfordert bestimmte Fähigkeiten, eine systemisch-analytische Haltung und besondere Werkzeuge.
-Organisationen mit gezielten Interventionen ressourcenschonend unterstützen-Das eigene Beratungsportfolio mit Organisations-Coaching erfolgreich erweitern-Herausforderung Organisations-Coaching erfolgreich meistern