Der Einsatz »Künstlicher Intelligenz« in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen führt zu einer algorithmischen Fremdbestimmung des Arbeitnehmers. Diese findet ihre Rechtfertigung in Art. 22 DSGVO. Die Arbeit untersucht hieran das Algorithmisierungspotential klassischer Arbeitgeberentscheidungen, die Anforderungen an eine Entkräftung der Ausschließlichkeit bei bloßen Entscheidungsvorbereitungen und analysiert die individual- und betriebsverfassungsrechtlichen Absicherungsmöglichkeiten.
<strong>Frauen wie wir - kurzzeitig aus der Spur geraten</strong><br><br><br>
<p>Fünf Frauen mit den verschiedensten Schicksalen und wie sie damit ringen.</p>
Die Vorauflagen erschienen unter dem Titel "Die Federn der Vögel Mitteleuropas. Ein Handbuch zur Bestimmung der wichtigsten Arten".Dieser Band der Neuauflage umfasst die Singvögel Mitteleuropas. Die Vorstellung der Nichtsingvogelarten bleibt einem eigenen Band vorbehalten.
<p>- Fokus auf individuelle Bewältigung und gesellschaftliche Aufarbeitung<br>- Interdisziplinäres Werk, bezieht auch medizinhistorische Forschung mit ein<br>- In Therapie und Beratung auch für Opfer von Gewalt in anderen Institutionen anwendbar </p>
