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The Slow Lane

Sascha Haselmayer, Jordan Wegberg

20,00 €

Sozialunternehmer Sascha Haselmayer zeigt, warum die schnelle Lösung ein Fehler sein kann und man auf der Kriechspur besser ans Ziel kommt - gerade, wenn man den dringend nötigen nachhaltigen und sozialen Wandel bewirken möchte.Wir leben in einer Zeit, in der viele Menschen nach schnellen und einfachen Lösungen für komplexe Probleme suchen. Doch oft sind diese nicht nachhaltig und manchmal sogar kontraproduktiv. Sascha Haselmayer erklärt, warum nachhaltige Verbesserungen nur durch bewusstes und langsames Handeln gelingen können. Dazu teilt er seine Erkenntnisse aus vielen Jahren der Praxis und zeigt anhand seines erprobten 5-Schritte-Prozesses, wie es gelingt, sich der Hektik und dem Druck der modernen Welt zu entziehen und stattdessen aufmerksam zuzuhören, unkonventionelle Optionen zu erkunden und kreative Lösungen für Probleme zu finden. Hierzu liefert er praktische Tipps für mehr Gelassenheit und Achtsamkeit im Unternehmeralltag.Ob es um die Bekämpfung von Obdachlosigkeit, die Stärkung der Demokratie oder die Förderung der Gesundheit geht - der Autor zeigt, wie man komplexe soziale Probleme in Ruhe angehen kann. Dieses Buch ist eine Aufforderung, langsamer zu machen, um schneller zu werden - für Sozial-, aber auch alle anderen Unternehmer!

Longpath - auf lange Sicht

Ari Wallach, Silvia Kinkel

18,00 €

Vom Ende toxischer Männlichkeit

Sophie Bieber

22,00 €

Selbst in Zeiten von #metoo finden sie sich noch in den Führungsetagen vieler Unternehmen - toxische Chefs. Warum diese für die Unternehmen alles andere als gut sind, sich diese solche diskriminierenden Strukturen heute eigentlich nicht mehr leisten können und wie man sie loswird, beschreibt Sophie Bieber.Die deutsche Wirtschaft gilt als eine der stärksten und innovativsten der Welt. Doch was wissen wir eigentlich über die Unternehmen und die Führungskräfte, die sie prägen? Herrschen dort so paradiesische Zustände, wie Work-Life-Balance, Gleichstellungsbeauftragte, Obstkörbe und Imagevideos suggerieren?Selbst seit Jahren in Toppositionen aktiv, wirft Sophie Bieber mit ihrem Buch einen spannenden Blick hinter die Kulissen der immer noch männerdominierten Businesswelt und enthüllt anhand von teils schockierenden Geschichten, dass in vielen Unternehmen noch immer diskriminierende Strukturen herrschen, die Frauen, Minderheiten und junge Talente systematisch benachteiligen und ausbeuten. Sie erzählt am Beispiel vorbildlicher Führungspersönlichkeiten, wie eine bessere Leadership künftig aussehen sollte und was passieren muss, damit diese toxischen Strukturen aufgebrochen werden - zum Wohlergehen der Mitarbeiter, aber auch, um die dringend benötigte Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken.