Both in research and in practice, a number of basic competencies are considered necessary for successful process-oriented coaching and consulting activities. In the present research work, the extent to which these necessary competencies are related to vertical personality development was investigated. Loevinger's model of ego development, a stage theory of development, provides the frame of reference for this study. This paper fully summarizes the current state of research on the model in order to comprehensively analyze possible relationships with coaching and consulting competencies.
Personality development - not only methods or skills make good coaches and consultants
Erinnerungen an das Leben im Mutterleib, die Geburt und die frühe Kindheit sind im Körper gespeichert und haben lebenslange Konsequenzen. Matthew Appleton untersucht, unter starkem Einfluss der Arbeiten Wilhelm Reichs, wie diese Erfahrungen in uns verwurzelt sind und unsere Beziehungen beeinflussen, wobei er besonderes Augenmerk auf die Polyvagal-Theorie und Sexualität legt.
Bauprozesse sind kompliziert: Viele Beteiligte streiten um bautechnische Details, die meist viele Monate zurückliegen und aus denen sich für alle Beteiligte weitere rechtliche Konsequenzen ergeben. Ein Bauverfahren ist deshalb anders als andere zivilgerichtliche Prozesse.
Dieses Handbuch stellt das erfolgreiche Prozessmanagement dar, schildert Probleme sowie Fallstricke und gibt Lösungen. Es beschränkt sich auf die prozess- und verfahrensrechtlichen Fragen. Das materielle Baurecht wird nur soweit behandelt, wie es zum Verständnis der prozessualen Fragestellungen erforderlich ist. Damit unterscheidet es sich von den bisher auf dem Markt befindlichen Büchern, die ihren Schwerpunkt im materiellen Recht haben und die prozessualen Probleme oft eher am Rande darstellen.
Das Buch richtet sich an jüngere Anwälte oder Richter, die Sicherheit im prozessualen Vorgehen bekommen und Fallen erkennen möchten. Gerade für diese Zielgruppe sind die bisherigen Werke entweder zu detailliert, so dass zwar viele Einzelheiten dargestellt sind, aber der Bezug zur konkreten prozessualen Situation fehlt, oder sie sind zu elementar, so dass man mögliche Probleme nicht wirklich realisiert.
Aus dem Inhalt:
Besonderheiten des Bauprozesses
Verjährungshemmende Maßnahmen
Einstweiliger Rechtsschutz
Klagen auf Werklohn, Nachträge und Mängel
Klage auf Sicherheit
Vorschuss und Feststellgsantrag
Selbständiges Beweisverfahren
Besonderheiten des Sachverständigenbeweises
Vergleich im Bauprozess
Vollstreckungsrechtliche Besonderheiten des Bauprozesses
Rechtsmittelverfahren
Für den Kunden ergeben sich folgenden Vorteile durch das Handbuch:
Wie geht man am besten vor? Was ist anders als bei anderen Zivilprozessen? Dieses Verfahrenshandbuch gibt Antworten.
Übersichten, Ablaufpläne, Checklisten und Praxistipps helfen das Geflecht der verschiedenen Rechtsbeziehungen der beteiligten Firmen zu entwirren.
Das neue Bauvertragsrecht ab 1.1.2018 ist eingearbeitet.
Der Wegweiser durch das komplexe, baurechtliche Gerichtsverfahren. Effektives Verfahrensmanagement in Bausachen setzt besondere Kenntnisse voraus, die sich von den normalen zivilprozessualen Fachinformationen unterscheiden.
Herausgeber:
Prof. Dr. Wolfgang Voit , hat in Marburg eine Zusatzqualifikation und Spezialisierung im Baurecht für Studenten, Rechtsanwälte und Bauunternehmen aufgebaut.
Thomas Manteufel , Vors. Richter am OLG Köln und im Bausenat täglich mit verfahrensrechtlichen Fragen befasst.
Autoren:
Dr. Barbara Genius , Rechtsanwältin beim Bundesgerichtshof, Karlsruhe
Hellwig Haase , Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Frankfurt
Günther Jansen , langjähriger Vors. Richter am OLG Hamm a.D.
Roland Kandel , Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Hamm
Dr. Jürgen Lauer , Rechtsanwalt und Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht, Köln
Thomas Manteufel , Vors. Richter am OLG Köln
Klaus-Peter Radermacher , Rechtsanwalt, Frankfurt
Jörg Teller , Rechtsanwalt, Frankfurt
Dr. Bernhard von Kiedrowski, Berlin , Rechtsanwalt, Berlin
Zielgruppe:
Rechtsanwälte, Richter, Justitiare, Referendare
Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in "Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita" die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita–Leitung zusammengestellt – entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Herausgeber:
Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke , Mitglied der Leitung und Modulverantwortlicher des weiterbildenden Masterstudiengangs "Leitung frühkindlicher Bildungseinrichtungen" www.kita-master.de und Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein www.iqsh.de; Herausgeber und Autor zahlreicher Publikationen mit den Schwerpunkten "Führung, Management und Qualitätsentwicklung"
Empfohlen für:
Kitaleitungskräfte; stellvertretende Leitungen; Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Elementarpädagogik; pädagogische Fachkräfte
