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Verlag Beck Juristischer Verlag Bindung Hardcover ISNB / EAN 9783406781131 Maße 170x57x249 von Thomas Böhle / Thomas Böhle / Esther Barby / Andreas Becker / Angelika Beyerle / Alexander Bierl / Kinga Bogyó-Löffler / Werner Buben / Sabine Can / Anette Dassau / Sylvia Dietmaier-Jebara / Stefan Döring / Jenny Ehspanner / Bärbel Figna / Hannes Ganze / Martin Giehrl / Gabrielle Glagow / Jochen Graf / Helmut Hackl / Rudolf Hauber / Diana Hecht / Thilo Hommel / Anja Kahlen / Eva Kaster-Müller / Mark Koehler / Saskia Lehmann-Horn / Alexander Lendner / Michael Luber / Henning Lühr / Ines Moser / Christian Neuberger / Dieter Rehfeld / Dirk Reidelbach / Manfred Riedl / Daniela Ruhdorfer-Ritt / Thomas Scheuchenpflug / Stefan Scholer / Anton Steininger / Anke Stier / Alexia Tepke / Bernd Tremml / Andreas Viedt / Gerhard Vilsmeier / Stephan Westermaier

Produktbeschreibung

Zum WerkDas Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen.Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z.B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.Inhalt:

  • Personalplanung, -gewinnung und -bindung
  • Berufliche Entwicklung (z.B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)
  • Arbeitsbedingungen
  • Erhalt/Förderung der Leistungsfähigkeit
  • Dienstaufsicht/Disziplinarrecht
  • Beendigung des Arbeits-/Dienstverhältnisses
  • Renteneintritt/Ruhestand

Vorteile auf einen Blick

  • praxisorientierte Darstellung
  • erfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltung
  • zukunftsorientierte Fragen und Antworten

Zur NeuauflageDie Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.ZielgruppeFür HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.


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