Führungsprinzip Wertschätzung für mehr Unternehmenserfolg

Führung in diesen Zeiten ist herausfordernd und erfordert spezielle Kompetenzen, kluge Entscheidungen, angemessene Strategien und einfühlendes Geschick.

Dieses Buch zeigt auf, wie Führung auch in Zukunft noch erfolgreicher gelingen kann. Es zeigt ein Führungsprinzip, das in besonderem Maß dabei hilft, Störungen und Widerstände in einem System zu identifizieren und diesen entgegen zu wirken. Der Schwerpunkt liegt in der praktischen Anwendung und Umsetzung eines wissenschaftlich fundierten Führungsprinzips, das zugleich praxisnah und umsetzungsrelevant erklärt wird.

So unterstützt es Führungskräfte, die tieferliegenden Gründe zu erkennen, warum manche Mitarbeitenden nicht im Sinne des Unternehmens agieren. Dadurch können sie zielgerichtet eingreifen und Änderungen vornehmen. Zusätzlich kann dieses Prinzip auch präventiv eingesetzt werden, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, Konflikten vorzubeugen und Kommunikationsstörungen sowie z.B. eine zu starke Fluktuation von Fachkräften zu verhindern.

Ein weiterer Pluspunkt liegt darin, dass Führungskräfte damit die Leistungsbereitschaft sowie die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern können. 

Zielgruppen:

Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsentwickler.