Vereine als Arbeitgeber

Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Inhalte:

Stellenausschreibung im Verein
Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
Entlohnung, Mindestlohnproblematik
Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX)
Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
Arbeitgeberpflichten des Vereins
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
Ehrenamt und Verein
Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
Sozialversicherungs-, Lohnsteuerprüfung
Arbeitshilfen online:

Verträge
Checklisten