Suchtmittel am Arbeitsplatz

Alkohol, Drogen, Medikamente - nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden.

Das neue Handbuch erläutert:
Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch
Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote
Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch
Handlungspflichten des Arbeitgebers
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Datenschutzaspekte
Das Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.