Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt im gesamten Arbeits- und Zivilrecht das Verbot von Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Mit den Auswirkungen im Arbeitsrecht ist das BAG schon vielfach befasst worden, viele Fragen sind noch offen. Hier gibt das Werk wichtige Hilfestellung. Schwerpunkte sind u.a.:§- Par. 4 I und II TzBfG§- Equal Pay bei Leiharbeit§- allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz§- kündigungsrechtlicher Diskriminierungsschutz.§Vorteile auf einen Blick§- komprimierte Darstellung für die Praxis§- Einbeziehung aller relevanten Bereiche§- Von einem der Kenner des AGG§Zielgruppe§Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Unternehmen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Behörden und Hochschulen.